아빠 보너스제 육아휴직 급여 얼마?

 

아빠 보너스제 2025년 전면 확대! 육아휴직 급여, 얼마나 오를까?

정부는 2025년부터 아빠 보너스제 적용자들의 육아휴직 급여를 일반 육아휴직급여와 동일하게 상향 조정합니다.
이제는 두 번째 육아휴직자도 불이익 없이 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.

📌 아빠 보너스제란?

아빠 보너스제는 부부 중

두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모

에게 3개월간 급여를 인상 지급해 맞돌봄을 유도하는 제도입니다.
그간은 임시 운영되어 왔으나 2025년부터 법령으로 명문화되어 상시 운영됩니다.

$ 얼마나 인상되나?

기존에는 아빠 보너스제 적용자가 육아휴직 4~6개월째 사용할 경우 통상임금의 50%만 지급되어
일반 육아휴직자보다 급여가 적었습니다. 

개정 이후에는 다음과 같이 조정됩니다.

구간	현행	개정 후
1~3개월	통상임금 100%	동일 (100%)
4~6개월	상한 월 120만원 (통상임금 50%)	상한 월 200만원 (통상임금 100%)
7개월 이후	상한 월 120만원 (통상임금 50%)	상한 월 160만원 (통상임금 80%)

👨‍👩‍👧‍👦 개정 이유

기존은 아빠 보너스제 적용자가 4개월차부터 급여가 급감해 실제 사용률이 현저히 낮았습니다.
개정은 맞돌봄 참여를 유도하고, 두 번째 육아휴직자에 대한 차별을 없애기 위함입니다.

고용노동부는 "이번 제도 개선으로 가정 내 돌봄 분담이 활성화되고,
직장 내 양육 친화 분위기가 확대될 것으로 기대된다"고 밝혔습니다.

📍 참고 정보

• 📋 관련 법령: 고용보험법 시행령 개정

• 📞 문의: 고용노동부 통합고용정책국 여성고용정책과 (044-202-7446)
  고용노동부 바로가기

아빠 보너스제 2025년 전면 확대! 육아휴직 급여, 얼마나 오를까?



정부는 2025년부터 아빠 보너스제 적용자들의 육아휴직 급여를 일반 육아휴직급여와 동일하게 상향 조정합니다.

이제는 두 번째 육아휴직자도 불이익 없이 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.

📌 아빠 보너스제란?

아빠 보너스제는 부부 중

두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모

에게 3개월간 급여를 인상 지급해 맞돌봄을 유도하는 제도입니다.

그간은 임시 운영되어 왔으나 2025년부터 법령으로 명문화되어 상시 운영됩니다.

$ 얼마나 인상되나?

기존에는 아빠 보너스제 적용자가 육아휴직 4~6개월째 사용할 경우 통상임금의 50%만 지급되어

일반 육아휴직자보다 급여가 적었습니다. 

개정 이후에는 다음과 같이 조정됩니다.

구간 현행 개정 후

1~3개월 통상임금 100% 동일 (100%)

4~6개월 상한 월 120만원

(통상임금 50%) 상한 월 200만원

(통상임금 100%)

7개월 이후 상한 월 120만원

(통상임금 50%) 상한 월 160만원

(통상임금 80%)

👨‍👩‍👧‍👦 개정 이유

기존은 아빠 보너스제 적용자가 4개월차부터 급여가 급감해 실제 사용률이 현저히 낮았습니다.

개정은 맞돌봄 참여를 유도하고, 두 번째 육아휴직자에 대한 차별을 없애기 위함입니다.

고용노동부는 "이번 제도 개선으로 가정 내 돌봄 분담이 활성화되고,

직장 내 양육 친화 분위기가 확대될 것으로 기대된다"고 밝혔습니다.

📍 참고 정보

📋 관련 법령: 고용보험법 시행령 개정

📞 문의: 고용노동부 통합고용정책국 여성고용정책과 (044-202-7446)

고용노동부 바로가기

✅ 요약

정부는 아빠 보너스제 육아휴직 급여를 상향 조정해 부모 모두의 돌봄 참여를 장려합니다.
1~3개월: 100%, 4~6개월: 100% 상한 200만 원, 7개월 이후: 80% 상한 160만 원으로 개선되어, 실질적인 소득 보전이 가능할것으로 예상됩니다.